Euronews a analizat salariile minime din Europa, comparând atât valoarea euro, cât și puterea de cumpărare a cetățenilor. Milioane de lucrători din UE continuă să câștige salariul minim. Pragurile sunt menite să ofere un nivel de trai de bază pentru lucrători, deși nivelurile nu au reușit adesea să crească odată cu inflația, scrie sursa citată.
În iulie 2025, salariul minim brut în Uniunea Europeană (UE) a variat de la 551 euro în Bulgaria la 2704 euro în Luxemburg, potrivit Eurostat. Țările candidate la integrarea în UE, Ucraina și R. Moldova au salariile minime brute de 164 și 285 de euro, respectiv.
Cinci țări ale UE – Italia, Danemarca, Suedia, Austria și Finlanda – nu au stabilit oficial un salariu minim național.
Grupa cea mai înaltă: Peste 1500 €
Cu excepția Franței, care oferă 1802 de euro, toate celelalte țări din grupa cea mai înaltă plătesc peste 2000 de euro salariu minim lunar. Pe lângă Luxemburg, acestea includ Irlanda (2282 €), Olanda (2246 €), Germania (2161 €) și Belgia (2112 €).
Mai multe țări din grupa medie se află peste pragul de 1000 €, dintre care: Cipru, Portugalia, Grecia, Lituania, Polonia, Slovenia și Spania.
Mai multe țări, inclusiv un membru al UE, au salarii minime sub 600 €. Această grupă inferioară este formată în mare parte din țări candidate la UE. Include Macedonia de Nord (584 €), Turcia (558 €), Bulgaria (551 €), Albania (408 €), Moldova (285 €) și Ucraina (164 €).
Rolul productivității mai mari asupra salariilor
Potrivit expertului Sotiria Theodoropoulou de la Institutul Sindical European (ETUI), o productivitate mai mare echivalează de obicei cu salarii și venituri sustenabil mai mari în general. Economiile cu mai multă activitate industrială sau financiară tind să fie mai productive, iar industriile de înaltă tehnologie prezintă, de asemenea, de obicei niveluri de productivitate mai ridicate. Puterea de negociere mai mare pentru lucrători este un alt factor.
Clasamentul salariilor minime se schimbă în funcție de puterea de cumpărare
Euronews scrie că atunci când se compară salariile minime între țări, standardele puterii de cumpărare (PCS) sunt importante deoarece costul vieții variază foarte mult.
PCS oferă o comparație mai corectă utilizând o monedă artificială care reflectă ceea ce oamenii pot cumpăra de fapt în fiecare țară. Un PPC este o unitate monetară artificială care, în teorie, cumpără aceeași cantitate de bunuri și servicii în fiecare țară, potrivit Eurostat.
Deși țările din est și din Balcani se clasează adesea pe locuri slabe în termeni euro, acestea au performanțe mult mai bune în termeni PPC. Țările din Europa de Vest sunt încă în frunte, dar avantajul lor este mai mic.
De exemplu, șapte state membre ale UE se clasează sub Macedonia de Nord, Turcia și Muntenegru în termeni PPC. Acestea includ Malta, Ungaria, Slovacia, Cehia, Bulgaria, Letonia și Estonia.
Pe lângă Turcia și Macedonia de Nord, România se clasează, de asemenea, semnificativ mai sus în clasamentul PPC. Muntenegrul și Bulgaria dețin, de asemenea, poziții relativ mai puternice.
Estonia și Cehia sunt cele două țări care au pierdut cel mai mult teren în clasamentul PPC în comparație cu pozițiile lor în termeni euro.
Modificări ale salariilor minime în ultimele 6 și 12 luni
Euronews scrie că în ultimele șase luni, din ianuarie până în iulie 2025, salariul minim a rămas neschimbat în majoritatea țărilor UE și a celor candidate. În termeni euro, Macedonia de Nord a înregistrat cea mai mare creștere, de 7,7%, urmată de Grecia cu 6,1%. Turcia a înregistrat cea mai mare scădere, cu o scădere de 21,2%, urmată de o scădere de 9,9% în Ucraina.
În țările candidate, modificările cursurilor de schimb au jucat un rol major. De exemplu, în Turcia, salariul minim a rămas același în lire turcești în această perioadă. Cu toate acestea, persoanele care câștigă salariul minim au fost cel mai afectate de cea mai mare rată a inflației din Europa.