Numărul funcțiilor didactice vacante din instituțiile de învățământ general din Republica Moldova este în scădere, ajungând la 1 365 de posturi, fiecare cu o normă mai mare de 14 ore pe săptămână, pe perioadă nedeterminată, pentru anul de studii 2026–2027, potrivit datelor prezentate de autoritățile locale din domeniul educației, anunță Ministerul Educației și Cercetării (MEC).
Analiza evoluției din ultimii cinci ani indică o tendință constantă de reducere a deficitului de cadre. Comparativ cu anul precedent, când au fost raportate 1 540 de posturi vacante, numărul acestora a scăzut cu aproximativ 12%. În raport cu situația de acum doi ani (1 833 de posturi), diminuarea este de circa 26%.
Cele mai multe funcții didactice vacante sunt înregistrate în municipiile Chișinău (273) și Comrat (88), dar și în mai multe raioane din centrul țării, precum Ungheni (88), Cimișlia (85), Nisporeni (84), Anenii Noi (65) și Hîncești (63).
În același timp, sistemul educațional atrage tot mai mulți tineri specialiști. În anul 2025, un număr record de 426 de absolvenți s-au angajat în școli și grădinițe. Tendința este în creștere față de anii precedenți: 404 în 2024, 365 în 2023 și 296 în 2022.
Cei mai mulți tineri au optat pentru funcțiile de învățător (89), educator (74), profesor de limbă română (36) și profesor de istorie (23). Din punct de vedere regional, preferințele s-au orientat în special spre Chișinău, UTA Găgăuzia, Bălți, Orhei și Ialoveni.
„Această dinamică este influențată inclusiv de politicile de atragere și menținere a cadrelor didactice în sistem. Printre acestea este Campania națională „FII PRO! Alege să fii profesor!”, o inițiativă a Ministerului Educației și Cercetării de promovare a profesiei didactice în rândul viitorilor absolvenți.
Campania presupune organizarea mai multor sesiuni de motivare și informare privind mecanismul de aplicare la concursul de repartizare a absolvenților în instituțiile publice de învățământ general, pentru ocuparea funcțiilor didactice vacante”, anunță ministerul.
Printre facilitățile acordate tinerilor profesori se numără indemnizația unică de până la 300 000 de lei, reducerea normei didactice la 75% în primii cinci ani, compensații pentru materiale didactice, sprijin pentru locuință în mediul rural, concediu anual de până la 62 de zile și mentorat din partea cadrelor cu experiență.